职责描述： 任职要求： 1、男女不限，30-45岁，大专以上文化水平。 2、5年以上相关工作经验. 3、对工贸一体企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程； 4、对人力资源战略规划、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等人力资源六大模块方面具有丰富的实践经验； 5、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、执行力及抗压能力、逻辑思维能力强。 7、具备优秀的沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力，良好的管理能力和决策能力； 8、6天工作制，免费提供工作餐 岗位职责 1、根据公司战略发展需求，制定公司组织架构及组织发展规划设计； 2、组织人才盘点及评估； 3、组织解决公司核心业务部门人才需求及发展； 4、组织人才培养及发展规划及落地实施； 5、协调人力资源内外关系。 外地者提供住宿 任职要求：